Engagement de Bayer

L'engagement écologique et social du Groupe Bayer

  • Sports et Culture
    • Sponsoring
    • Aide aux clubs et associations sportives et culturelles
    • Projets de proximité
  • Education / Science
    • Diplômes
    • Bourses
    • Projets scolaires
  • Environnement
    • Projets de biodiversité
    • Agriculture durable
    • Programmes de dialogue sur l'environnement
  • Social
    • Partenariats privés/publics
    • Projets avec des ONG et Assistance aux opérations de secours

Les trois piliers d'un développement durable

Plus que jamais, la notion de développement durable marque le travail des entreprises axées sur la recherche comme Bayer. Le débat mené au plan international sous la notion de "Sustainable Development (SD)" a pris beaucoup d'importance dans la façon dont le public juge les produits et le comportement des entreprises.
Le développement durable est plus que la simple protection de l'environnement : la notion englobe également l'exigence de la société de voir préserver les ressources naturelles, la volonté de disposer de produits et de procédés respectueux de la société et de l'environnement ainsi que la volonté de voir les entreprises apporter elles aussi leur contribution au développement social et au respect des principes éthiques. L'objectif est de doter l'entreprise d'une valeur durable, reposant sur trois piliers : l'économie, l'écologie et la responsabilité sociale.
Ces piliers sont solidement ancrés dans la recherche, il convient ici, au sein d'un jeu complexe d'interaction, d'assurer l'équilibre entre les aspects économiques, la compatibilité environnementale et les aspects sociaux. Le caractère durable et la rentabilité ne sont pas forcément incompatibles. Bayer a réuni les conditions organisationnelles de l'interaction entre l'innovation et le caractère durable en fondant le "Corporate Sustainability Board', placé sous la direction du membre du directoire chargé de l'innovation, de la technologie et de l'environnement. Ce comité statue sur les objectifs, les stratégies et les initiatives en prenant en considération les intérêts des différents groupes concernés, comme les clients, les consommateurs, les autorités, la politique, la science, l'opinion publique, les collaborateurs et les actionnaires.
Les responsables du Corporate Sustainability Board chargés de piloter le processus permanent d'amélioration au sein de l'entreprise disposent d'indicateurs de performances clés qui visualisent les principaux paramètres en matière de sécurité et d'environnement (la consommation des ressources, par exemple). Bayer contribue dès aujourd'hui au respect du protocole international de Kyoto sur la protection climatique par une baisse substantielle de ses émissions polluantes. Le Groupe a ainsi réduit les rejets directs de gaz à effet de serre de plus de la moitié par rapport à 1990 et réalise donc déjà les objectifs fixés pour l'Allemagne à l'horizon 2010.

Un engagement social mondial

Bayer est l'une des quelques cinquante entreprises dans le monde - dont huit originaires d'Allemagne - à avoir adhéré à l'initiative "Global Compact" lancée par M. Kofi Annan, secrétaire général des Nations unies. Nous assumons notre responsabilité sociale et nous nous engageons dans de nombreux endroits du monde contre le travail des enfants et le travail forcé, contre la discrimination et en faveur de la protection de la santé, de l'environnement et de la nature. Ces normes influencent fortement nos décisions actuelles et à venir.
Bayer encourage et soutient dans le monde entier plusieurs centaines de projets sociaux et environnementaux, témoignant ainsi de la vive conscience qu'elle a de la responsabilité sociale qui lui incombe en tant qu'entreprise (Corporate Social Responsability).
Les projets concrets vont du soutien apporté à l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) dans sa lutte contre la maladie du sommeil, qui menace 60 millions d'êtres humains en Afrique, à l'aide apportée à la Fondation Clinton pour son action pour le sida. On citera également la coopération avec le programme des Nations unies pour l'environnement (P.N.U.E.) et la participation au programme "Fome Zero" (Zéro Faim) par lequel le gouvernement brésilien lutte contre la pauvreté dans ce qui est le plus grand pays d'Amérique du Sud.
La vie associative, une tradition Bayer depuis la fin du XIXème siècle, est un aspect inhabituel de l'engagement social d'une entreprise industrielle. A l'étranger également, de nombreuses implantation du Groupe ont leurs "clubs Bayer", qui organisent des manifestations sportives ou culturelles pour les collaborateurs et les voisins de l'entreprise.